Bij Imagik is het niet zomaar werken; het is een roeping om het beste in jezelf en anderen naar boven te halen.
We geloven sterk in het unieke potentieel dat in ieder van ons schuilt. Hier ben je niet zomaar een werknemer, maar een essentieel onderdeel van een gemeenschap die streeft naar persoonlijke en professionele groei. Fouten? Die zien we als leeropportuniteiten. Emoties? Die worden geëerd en omarmd. Je wordt hier niet alleen gewaardeerd voor je bijdragen, maar ook voor het authentieke zelf dat je inbrengt. Dankzij onze innovatieve virtuele werkruimte geniet je van flexibiliteit, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van een hechte gemeenschap.
Bij Imagik nodigen we je uit om samen met ons te ontdekken, te groeien en te transformeren. Onze missie is niet alleen om het potentieel van onze klanten te ontsluiten, maar ook om ervoor te zorgen dat jij, als deel van het Imagik-team, elke dag opnieuw je grenzen kunt verleggen.
Sylvia Feytons is niet alleen de drijvende kracht achter Imagik maar ook burgerlijk ingenieur, ondernemende geest, bekroonde zakenvrouw en een gepassioneerde coach en consultant. Zij vertelt jou graag over werken bij Imagik.
Ontdek onze 9 kernwaarden
In het razendsnelle ritme van vandaag helpt Imagik klanten om hun ware potentieel te realiseren zodat ze kunnen floreren. Wij zijn er sterk van overtuigd dat de echte kracht van succes schuilt in authenticiteit.
Wij geloven in authenticiteit, zowel in wat we doen als in wie we zijn. Dit is de reden waarom we mensen omarmen in ons team die de moed hebben om in zichzelf te investeren en voortdurend naar persoonlijke groei te streven.
Bij Imagik is elke dag een nieuwe horizon, een kans om jezelf opnieuw te ontdekken en je capaciteiten te vergroten. Hier zien we tegenslagen niet als misstappen, maar als mijlpalen op onze reis naar groei. Een misstap? Dat is gewoon een springplank naar een nieuw inzicht.
In onze gemeenschap vieren we de unieke talenten van ieder individu. We cultiveren een openhartige sfeer waarin voortdurende feedback ons helpt te bloeien om steeds dichter bij onze echte zelf te komen.
Bij Imagik vieren we de diversiteit die elk individu meebrengt, of het nu hun afkomst, denkwijze, ervaringen of passies betreft. We hechten waarde aan openheid en dialoog, en creëren een sfeer waar iedereen zich erkend, gehoord en gewaardeerd voelt.
De gouden regel hier? Behandel een ander zoals je zelf behandeld wilt worden, steeds met gedeelde waarden als kompas
Het unieke talentenspectrum van elk teamlid wordt door iedereen erkend, wat zorgt voor wederzijds begrip van elkaars kwaliteiten en uitdagingen. Emoties, zowel de vreugdevolle als de sombere momenten, worden omarmd en niet verborgen. Hierdoor koesteren we een cultuur van openheid, vrij van oordelen en vooroordelen.
Binnen de muren van Imagik is er meer dan alleen een baan. Er is een gezamenlijke visie die ons verenigt en een missie die ons dagelijks richting geeft. Iedereen die deel uitmaakt van ons team wordt niet alleen aangemoedigd, maar is ook gepassioneerd om onze missieverklaring in elke handeling, elk gesprek en elke beslissing tot leven te brengen.
Deze missie is niet alleen iets dat aan de muur hangt; het klopt in het hart van elk individu en is de adem die onze gezamenlijke inspanningen voedt. Bij Imagik geloven we dat als we trouw blijven aan onze kern, elke stap, hoe klein ook, ons dichter bij het realiseren van onze gedeelde dromen brengt.
Bij Imagik begrijpen we dat echte waardering verder gaat dan alleen een salarisstrookje. Hier wordt waardering uitgedrukt in de aandacht voor het individu, de groeiende mogelijkheden en het respect voor ieders levensbalans. Hoewel financiële beloningen een rol spelen, zijn het niet de enige, of zelfs maar de voornaamste drijfveren voor onze toegewijde teamleden.
Verjaardagen worden hier speciaal, een dag waarop men even op de voorgrond mag treden en zich gewaardeerd en gekoesterd voelt. En wanneer een medewerker zijn of haar unieke kerntalenten tot bloei brengt en deze gebruikt om ons gezamenlijke doel te versterken, is dat een moment van vreugde en viering voor ons allemaal. Bij Imagik vieren we de reis, de groei en bovenal de mensen die het allemaal mogelijk maken.
Bij Imagik geloven we niet in een rigide hiërarchie. We werken samen vanuit een flexibele aanpak, met het oog op ons gezamenlijke doel: onze missie en visie verwezenlijken en zoveel mogelijk mensen helpen opbloeien.
Cocreatie staat centraal bij Imagik, en er worden regelmatig momenten georganiseerd om feedback uit te wisselen. We moedigen iedereen aan om initiatief te tonen. Hoewel de finale beslissingen bij Sylvia Feytons, de oprichtster van Imagik, liggen, gebeurt dit altijd vanuit een perspectief van verbindend leiderschap.
Bij Imagik draait het allemaal om het nemen van verantwoordelijkheid voor persoonlijke groei. Iedere medewerker zet stappen naar verhoogd zelfinzicht en stippelt zijn eigen ontwikkelingspaden uit. Bij deze reis kunnen ze rekenen op de steun en begeleiding van collega’s. Het gaat er niet om boven anderen te staan, maar om het maximale uit je eigen unieke talenten te halen
Terwijl ieder individu zijn eigen groeipad bewandelt, is er een gemeenschappelijke visie die ons allen verbindt. Ons team zet zich in met een diep gevoel van verantwoordelijkheid, alsof het hun eigen onderneming is. We begrijpen de balans tussen hard werken tijdens piekperiodes en het nemen van momenten van rust en reflectie wanneer dat nodig is. We zijn meer dan alleen een bedrijf; we zijn een gemeenschap van gelijkgestemden die samen groeien.
Bij Imagik draait het niet alleen om waar je werkt, maar vooral om wát je oplevert. Onze moderne, digitale werkwijze stelt je in staat om overal effectief te zijn, met een focus op kwaliteit en resultaat. We zijn gepassioneerd over automatisering en maken graag gebruik van AI om administratieve taken te stroomlijnen, waardoor we ons kunnen concentreren op wat écht belangrijk is.
Hoewel onze aanwezigheid vooral virtueel is, zorgen we voor een hecht gemeenschapsgevoel. Goed zelfmanagement is in deze omgeving essentieel. We houden regelmatig virtuele contactmomenten en komen maandelijks samen voor een inspiratiedag.
Binnen de Imagik-gemeenschap erkennen en waarderen we de unieke reis die ieder individu met ons maakt. Soms brengen levenspaden, competenties of zelfs diepere zielsmissies ons in verschillende richtingen.
Wanneer dat moment aanbreekt, is het geen afscheid in de traditionele zin. Integendeel, we vieren het traject dat we samen hebben afgelegd en de groei die we samen hebben bereikt. Een vertrek bij Imagik is een gelegenheid voor een groots feest, een eerbetoon aan de herinneringen, prestaties en de onvergetelijke momenten die we samen hebben gedeeld
Ben jij een gepassioneerde analist/coach, maar voel je je soms wat geïsoleerd?
Ben je dol op de menselijke connectie, maar raak je ontmoedigd door de technische en marketing aspecten van het runnen van je eigen bedrijf?
Voeg je bij Imagik en versterk samen onze missie en visie. Samen maken we een groter verschil!
Ben jij een gepassioneerde kerntalenten, maar voel je je soms wat geïsoleerd of hou je er niet van om sales of marketing te doen?
Wij bij Imagik zijn dol op sales en marketing en zijn altijd op zoek naar kerntalenten analisten die voor ons analyses kunnen uitvoeren.
Voeg je bij Imagik en versterk samen onze missie en visie. Samen maken we een groter verschil!
Ben je coach en wil je met loopbaancheques werken?
Bij Imagik ondersteunen we gepassioneerde coaches die een eigen merk willen vestigen. Als je affiniteit voelt met onze visie en missie, sluit je aan bij ons loopbaancentrum.
Samen versterken we loopbaantrajecten en maken voor velen een groot verschil.
Ben je consultant en wil je de KMO portefeuille aanbieden?
Imagik waardeert freelance consultants die zowel een eigen merk ambiëren als consultants die onder Imagik willen werken.
Als je ervaring hebt en connectie voelt met onze visie, sluit je dan aan bij ons kwaliteitsmerk. Samen bereiken we meer.
sylvia@imagik.be
+32 498 61 13 39
Imagik is een verlener met registratienummer voor de KMO portefeuille
Advies DV.A242802 en opleiding DV.O242801
